Transmettre une entreprise ? Un acte riche, un enjeu large ! @nadianardonnet #transmission #howto
Si l’on y réfléchit bien, transmettre une entreprise, ce n’est pas seulement une question financière, juridique et fiscale en effet, comme trop souvent on l’y réduit. C’est aussi et toujours la transmission d’un patrimoine vivant, fait de savoir-faire, de culture, de valeurs, d’histoires, de relations…
Transmettre, ce n’est donc pas seulement un acte individuel, né de la décision unilatérale supposée du ou des dirigeants concernés. C’est aussi et toujours un engagement collectif, qui concerne et emmène les anciens comme les nouveaux patrons, leurs équipes, leurs clients, leurs partenaires.
Transmettre, ce n’est ainsi pas seulement vendre au final, et « changer de main », de propriétaire. C’est d’abord et surtout assurer une continuité, un sens et une pérennité.
Parce qu’entre-prendre est toujours un acte collectif, trans-mettre est toujours un acte dynamique, qui nous projette vers le futur. La transmission mérite ainsi de tous une vraie considération… et de vraies stratégies !
