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Un marathon en tandem ? Quand le cédant et le successeur sont les deux faces essentielles de la transmission familiale La pérennité d’une entreprise familiale est inévitablement liée à la [...]

Barbara Murray est chercheuse à Lausanne où elle travaille sur les entreprises familiales et notamment sur la succession dans ces entreprises. Pour elle, la transmission dure en réalité entre 3 [...]

Diriger une entreprise implique des responsabilités et des devoirs, notamment en temps de crise. La croissance ou la transmission sont généralement le support de bouleversements organisationnels, [...]

Il est parfois difficile de penser rationnellement lorsque les sentiments obscurcissent notre jugement. Cette réflexion, presque existentielle, s’applique parfaitement aux dirigeants et [...]

Christina Constantinidis est chercheuse à l’Université du Québec et travaille sur la transmission au prisme du genre. Son étude des discours de dirigeantes belges d’entreprises familiales sur [...]

Victor Hugo said that « the style is the content that raises to the surface » Thank you to Mégane Keim for having made the demonstration of it and to Didier Goutman for having been the in-depth [...]

Victor Hugo a dit « La forme c’est le fond qui remonte à la surface » Merci Mégane Keim d’en avoir fait la démonstration et Didier Goutman d’en avoir été l’artisan de [...]

« Dans cette étude qualitative sont explorés les facteurs motivant les dirigeants d’entreprise à avancer dans les différentes phases de la transmission. Cette recherche tend en réalité à [...]

« Dans cette étude qualitative sont explorés les facteurs motivant les dirigeants d’entreprise à avancer dans les différentes phases de la transmission. Cette recherche tend en réalité à [...]

On the occasion of the evening of exchanges and sharing on November 20, organized at the Maison de l’Alsace by the Club IN, and dedicated to the question: « What should be transmitted as [...]